В Москве состоялось первое занятие для детей сотрудников Группы Эталон в рамках пилотного профориентационного проекта «Эталон в Жизнь», который реализуется совместно с Кадровым центром Минстроя России и Фондом Гуманитарных Проектов. Выполняя интерактивные задания, юные слушатели смогли узнать свои сильные стороны, которые помогут им в выборе будущей профессии.
В рамках занятия Ольга Щигирева, кандидат педагогических наук, член Профессиональной Гильдии психологов и коучей-игропрактиков, в прошлом — региональный оператор федерального проекта по ранней профессиональной ориентации «Билет в будущее» познакомила ребят с формулой выбора профессии «ХОЧУ-МОГУ-НАДО». В игровой форме юные слушатели смогли определить свои интересы, склонности, уровень базовых знаний и особенности характера, а также выяснили потребности рынка труда в тех или иных профессиях.
Образовательный модуль проекта «Эталон в Жизнь» ориентирован на детей сотрудников Компании в возрасте от 14 до 16 лет. В блок включены увлекательные лекции, мастер-классы, посвященные в том числе навыкам коммуникации, самопрезентации и софт-скиллс, которые ведет Анна Зуммер, режиссёр, театральный педагог, международный эксперт в области публичных выступлений, автор образовательных проектов и программ для подростков и молодежи.
Ранее профориентационные встречи с детьми сотрудников прошли в Санкт-Петербурге. В ближайших планах – познакомить участников проекта «Эталон в жизнь» с архитектурой и урбанистикой, их ждут профориентационные лекции по технологиям информационного моделирования, дизайну и другим дисциплинам.
Проект «Эталон в Жизнь» рассчитан на несколько месяцев. Благодаря участию в проекте дети сотрудников Группы Эталон смогут больше узнать о строительных профессиях, получить практические навыки и разделить ценности Компании, в которой работают их родители.
