По итогам 2019 года средний показатель производительности труда в ТЕХНОНИКОЛЬ вырос на 4 % и достиг 16,89 млн руб. на человека. При этом отдельные предприятия Корпорации демонстрируют рост до 48 млн рублей на каждого сотрудника.
«Десять лет назад средняя производительность труда в ТЕХНОНИКОЛЬ была на уровне 7,6 млн рублей. В строительной отрасли высокопроизводительными считаются предприятия с показателями 3-5 млн. В тот момент я решил, что наши значения недостаточны. Стартовал новый этап развития компании, постепенно вводились принципы бережливого производства. За 10 лет мы выросли на 222%, — комментирует Сергей Колесников, совладелец и управляющий партнер Корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ.
Корпорация разработала собственную производственную систему, которая позволяет показывать высокие результаты. Она предусматривает исключение и сокращение разных видов потерь, автоматизацию и автономизацию производственных и бизнес-процессов. Стоит отметить и высокую вовлеченность персонала в систему улучшений. В компании работают механизмы вознаграждений и поощрений за рацпредложения. В среднем на сотрудника приходится по 2 рацпредложения в год, одно из которых – по безопасности и охране труда.
«В ближайшие два года на развитие российских площадок будет направлено почти 7,5 млрд рублей, – продолжает Сергей Колесников. – Большая часть этих инвестируется в автоматизацию и даже роботизацию оборудования. Поэтому мы ожидаем дельнейший рост нашей производительности».
Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ уже включена в качестве эксперта в национальный проект «Повышение производительности труда и поддержка занятости» в субъектах Российской Федерации Минэкономразвития РФ. На рязанских заводах компании работает программа промышленного туризма: все желающие могут принять участие в специальных экскурсиях и мероприятиях, посвященных бережливому и эффективному производству.
