Как соотносятся МЗП и прожиточный минимум в Казахстане?

Как соотносятся МЗП и прожиточный минимум в Казахстане?

Минимальная заработная плата является видом социальной гарантии государства, что любой гражданин страны за свою работу получит вознаграждение не ниже, чем установлено законодательством. В Казахстане году составляет 42 500 тенге, выплата меньшей суммы является нарушением, и приведет к наложению штрафных санкций на работодателя.

Зачем устанавливают МЗП

Рамки минимальной заработной платы, установлены государством в следующих целях:

  • Защита права любого гражданина получать плату, позволяющую перекрывать базовые потребности человека.
  • Защита от недобросовестных работодателей.
  • Возможность защитить свои интересы в суде, в случае установления фактов нарушения оплаты труда.

Обратите внимание МЗП формируется без учета премий и надбавок. Всевозможные доплаты могут только суммироваться к установленной ЗП.

Несмотря на установленную сумму МЗП в размере 42 500 тенге, на руки работник будет получать значительно меньше. Ведь из начисленной суммы будут проведены обязательные вычеты и взносы, которые определяются законодательством.

По каким критериям определяют МЗП

При установке суммы минимальной оплаты труда, прежде всего учитывают сумму прожиточного минимума, состоящей из стоимости товаров, входящих в условную потребительскую корзину. Соответственно МЗП не должно быть ниже прожиточного минимума, иначе работник не сможет удовлетворить базовые потребности.

В предыдущие годы в Казахстане МЗП был равен прожиточному минимуму, который также установлен государством для определения денежных сумм социальных выплат. Но начиная с 2019 года, МЗП перестал быть привязанным к прожиточному минимуму, и увеличился примерно на 30 %. В 2020 году была повышена граница прожиточного минимума, также увеличилась сумма МЗП практически на 26 %. Динамика роста является положительным аспектом, позволяющая работнику расширить индивидуальную потребительскую корзину.

Если провести исследование МЗП других стран и Казахстана, то сможете увидеть, что выплаты находятся в среднем сегменте. Но положительная динамика роста МЗП, которую отмечают в последнее время, может сравняться с предыдущими годами, из-за повышения цен на базовые потребности.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: